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Wann ist eine fristlose Kündigung wegen einer Äußerung auf Facebook zulässig? |
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Eine beleidigende Äußerung auf Facebook kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen, hat das Landesarbeitsgericht Hamm entschieden.
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Wegen angeblicher Tauschbörsennutzung (Filesharing) wurde ich abgemahnt – was soll ich jetzt tun? |
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Sinnvoll und wichtig ist es, umgehend angemessen zu reagieren. Erfahren Sie dazu hier mehr.
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Download illegaler Software: Ist Hackersoftware auf dem Dienst-Laptop ein Kündigungsgrund? |
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Montag, den 05. September 2011 um 15:48 Uhr |
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Wenn ein Arbeitnehmer illegale Software auf einen Dienst-Laptop heruntergeladen hat, kann das der Grund für eine außerordentliche Kündigung sein.
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Haftet Google, wenn in den Suchergebnissen ehrverletzende Äußerungen über mich wiedergegeben werden? Aktuelle Entscheidung, OLG Hamburg |
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Gegenstand dieser Frage ist eine aktuelle Entscheidung. Für die Inhalte von Suchergebnissen, "snippets", haftet Google nicht, wenn diese ehrverletzende Äußerungen Dritter wiedergeben, entschied das Oberlandesgericht Hamburg in seinem Urteil vom 26. Mai 2011, Az. 3 U 67/11.
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Zuletzt aktualisiert am Dienstag, den 30. August 2011 um 09:41 Uhr |
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Wann darf der Provider die dynamische IP-Adresse seines Kunden speichern? |
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Aus Filesharing-Abmahnungen kennen Betroffene das Wort "dynamische IP-Adresse", wenn der Rechteinhaber den Anschlussinhaber wegen einer Urheberrechtsverletzung darüber ermittelt hat. Darf denn der Provider die IP-Adresse des Kunden speichern, und wenn ja, über welchen Zeitraum?
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Zuletzt aktualisiert am Dienstag, den 30. August 2011 um 09:43 Uhr |
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